杭州市人社局携手电子合同第三方公司，加速推广电子劳动合同

杭州人社网签电子劳动合同服务平台（下简称“杭云签”），通过先进的数字化技术和丰富的HR领域实践经验，通过融合多家平台的电子合同签章API，助力杭州市推进网签电子劳动合同，加速企业数字化转型进程。

2021年杭州新增就业近90万人，杭州蝉联获评“最佳促进就业城市”，今年毕业生首选城市排名，杭州居前十，就业规模稳步增长。

为提升人力社保服务水平和优化营商环境，保障企业和劳动者双方合法权益，杭州市人力社会保障局重点打造的“杭云签”平台于2020年3月正式上线，可为用人单位提供从发起签约、签署、保存到快速查阅、调用和管理的全流程服务。通过高效便捷、合法有效的电子合同，保障劳资双方合法权益，助力企业实现合同数字化、降本增效。截至2022年，杭云签网签合同（含纸质合同电子化）已达千万余份。

为了充分利用网签电子劳动合同服务商服务能力和数据资源，建立规范的网签服务标准，扩大电子劳动合同应用领域，促进和谐劳动关系建设。

电子合同在HR人事领域加速布局，推进劳务电子合同稳步增长。

电子合同利用其得天独厚的属性，围绕企业员工入、转、调、离全过程所涉及的各类文件签署，提供全方位电子合同服务，将企业HR们从大量的繁琐事务性工作中解放出来，打通HR业务线上最后一环。

于企业而言，电子劳动合同不仅提高了异地合同签署效率，而且还可帮助企业避免劳动合同管理不规范暗藏的各类风险，更好地保障企业和劳动者的合法权益。全程在线签署，无需打印、邮寄，在线归档查阅，电子合同无疑是企业实现降本增效和数字化转型升级的最佳助力。

目前，在人力资源领域，周大福、中智、携程、搜狗、海底捞、完美、天虹集团、丽珠医药、利丰、帆软软件、森马、斐乐、银鹭、太平鸟等知名企业均已启用电子合同。

在传统劳动合同签署模式中，企业与职工不得不受到时间和空间的限制，合同的邮寄、签署等流程复杂，耗费时间周期长。特别是对于大型企业而言，由于合同管理规模较大，导致合同的签署成本较高。除此之外，纸质合同中的实体签章易被伪造，且在存档过程中，易出现错配、丢失或泄露等安全问题。相比起来，电子劳动合同具有提升效率、灵活便捷、安全性高、降低成本、数字化程度高、可远程操作的优势。

e签宝成立于2002年，从电子签名到合同管理，从存证保全到法律服务，e签宝逐步为用户打造出一套完整的电子合同全生命周期服务，应用行业涵盖人力资源、B2B电商、金融科技等近百细分场景，是浙江省“最多跑一次”指定电子签供应商，并与成都社保中心等合作，是实现互联网+政务体系的重要一环。

针对人力资源行业痛点，e签宝面向企业内部人力资源、网络招聘平台、人事代理平台及人才派遣等多重应用场景提供从实名认证、意愿认证，到电子签名和存证出证一站式的适配性电子签约服务。e签宝联合蚂蚁链合作推出国内首个区块链电子劳动合同签存证平台。在电子合同签署的安全保障方面，e签宝是云安全联盟大中华区第一家电子合同平台，是中国电子签名行业第一家通过英国标准协会ISO/IEC27701隐私信息管理体系国际认证的企业。